我用大数据整顿修仙家族

当KPI降临修仙界------------------------------------------。，被临时征用成了“**办公室”。，面前摊着三本账册、一份族谱，还有厚厚一摞她让林广孝连夜整理出来的“弟子日常考勤记录”。：，剑修堂，本月修炼天数：十二天。备注：经常迟到。，炼丹房，本月成丹率：55%。备注：材料损耗偏高。，杂役堂，本月工作内容：做饭。备注：无。，灵田，本月工作内容：种田。备注：无。，沉默了很久。“就这些？”她抬头看向站在一旁的林广孝。：“就、就这些。为什么有人是‘无’？这……杂役堂的人，就是干杂活的，没什么好记的……”，看着他：“族长，我问你。那个林小蝉，做饭好吃吗？”
林广孝一愣：“好、好吃吧……老臣也吃过几回……”
“那个林小树，种的灵米产量怎么样？”
“比、比别人高一点……”
“高多少？”
“大概……两成？”
林鹿点点头，没再说什么。
她拿起笔，在一张空白纸上开始写东西。
林广孝凑过去看了一眼，没看懂。
纸上写着：
岗位分类：炼丹、剑修、灵植、药膳、矿工、杂务……
考核维度：数量、质量、效率、贡献……
薪酬结构：底薪+绩效+奖金+期权……
人才九宫格：高潜高绩、高潜低绩、低潜高绩、低潜低绩……
林广孝看得一头雾水。
“老祖宗，这、这都是什么？”
林鹿头也不抬：“绩效考核方案。”
“……”
“三天后公布。这三天，你帮我做件事。”
“老祖宗请讲。”
林鹿抬起头，看着他，笑了：
“帮我盯着点，看看哪些人最反对。哪些人最积极。哪些人表面不说，私下里偷偷议论。”
林广孝心里一紧。
老祖宗这是……要摸底？
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三天后。
演武场。
全族再次被召集。
这一次，人来得比上次齐。来得比上次早。
没人打哈欠，没人靠在树上。
所有人都在交头接耳，猜测老祖宗又要搞什么名堂。
“听说月例真要改了……”
“改成什么样？”
“不知道，反正我听说，有人要倒霉了。”
“谁？”
“那些平时摸鱼的呗。”
石台上，林鹿出现了。
手里拿着一卷纸——不是一张，是一卷。
她走到台前，把纸展开。
密密麻麻的字。
全场安静。
林鹿清了清嗓子：
“林家绩效考核细则，现在公布。”
“第一条：考核对象。全体林家族人，不分老幼，不论资历，一律参加考核。”
台下有人脸色变了。
“第二条：考核周期。按月考核，月底评分，次月五号发薪。”
“第三条：考核内容。按岗位分类。”
她顿了顿，念下去：
“炼丹房弟子：考核指标包括月成丹炉数、成丹率、材料损耗率。三项加权，得出最终绩效分。”
“成丹率低于60%的，扣绩效分。连续三个月低于50%的，调岗。”
炼丹房那边，几个人脸色白了。
“剑修堂弟子：考核指标包括剑气长度、功法进境、对战胜率。剑气长度按月测评，连续两次排名后十位的，调岗。”
剑修堂那边，有人开始小声嘀咕。
“灵田弟子：考核指标包括灵米产量、灵物品相、病虫害防治。产量高于平均线的，按比例发奖金。”
林小树站在人群最后面，眼睛突然亮了。
“药膳房弟子：考核指标包括菜品质量、食客反馈、材料成本控制。新设岗位，人员待定。”
林小蝉站在杂役堂的人群里，愣了一下。
药膳房？那是什么？
“矿工弟子：考核指标包括采矿数量、矿石品相、出勤天数。按吨位算绩效，多劳多得。”
林大锤挠了挠头。
矿工？他不是剑修堂的吗？怎么把他算到矿工里了？
“**条：薪酬标准。底薪每人每月十块灵石。绩效分对应绩效奖金，满分一百，一分一块灵石。”
“月绩效分低于六十分的，只发底薪。连续三个月低于六十分的，底薪取消，改为按件计酬。”
“月绩效分高于一百分的，超出部分按双倍发放奖金。”
全场哗然。
“一百块？那岂不是一个月能拿一百多块？！”
“底薪才十块，这不是逼人拼命吗？”
“我上个月成丹率才52%……完了完了……”
“剑气长度排名后十？我好像一直在后十……”
林鹿等声音小下去，继续念：
“第五条：特殊贡献奖。凡为家族做出重大贡献者，额外发放奖金。包括但不限于：突破境界、研发新丹方、发现新矿脉、在对外交流中为家族争光等。”
“第六条：人才盘点。每季度一次，对全族弟子进行综合评估。评估结果决定资源倾斜方向、重点培养对象、以及……”
她顿了顿。
“以及优化建议。”
优化建议？
有人不懂。
有人懂了，脸色更难看了。
林鹿收起纸，看着下面的人：
“细则就是这些。有问题的，现在问。”
沉默。
然后——
“我有问题！”
一个年轻的炼丹师举起手。
林鹿看着他：“说。”
“老祖宗，炼丹是门艺术！成丹率受丹方、丹炉、材料、火候、天气、心情……好多因素影响！怎么能用数字来衡量？！”
林鹿看着他，问了一句：
“你叫什么？”
“王、王富贵。”
“王富贵，上个月你成丹率多少？”
王富贵张了张嘴，没说话。
旁边有人替他回答了：“他上个月成丹率48%。”
林鹿点点头：“材料损耗呢？”
又有人回答：“他一个人用掉了炼丹房三成的材料。”
全场哄笑。
王富贵脸涨得通红：“那是因为我在尝试新丹方！”
林鹿看着他，表情没什么变化：
“尝试新丹方，属于研发。研发有风险，我理解。”
王富贵刚想说话，林鹿接着说：
“但研发失败的成本，不应该让全族替你承担。”
“从现在开始，想搞研发的，可以申请‘研发专项资金’。申请通过后，材料由家族提供，研发期间的绩效按保底算。”
“但如果申请没通过，还想自己试——那材料自己出。”
王富贵愣住了。
还有这种操作？
林鹿看向所有人：
“还有谁有问题？”
一个剑修举起手：
“老祖宗，剑气长度天生的！有人天生剑气长，有人天生剑气短，这怎么比？”
林鹿看着他：“你叫什么？”
“林、林二牛。”
“林二牛，你剑气多长？”
林二**划了一下：“两、两尺三……”
旁边有人笑出声：“他练了三年，还是两尺三。”
林二牛脸红了。
林鹿问他：
“你们剑修堂，剑气最长的是谁？”
“林、林一剑师兄，他三尺七。”
“林一剑练了多少年？”
“六年。”
林鹿点点头，看着林二牛：
“林一剑练六年，三尺七。你练三年，两尺三。你猜再过三年，你能到多少？”
林二牛愣住了。
林鹿没等他回答，继续说：
“剑气长短，确实有天赋的成分。但天赋再好，不练也是白搭。天赋差一点，多练也能补上。”
“所以考核剑气长度，不是比谁天生厉害。是比谁练得勤、进步快。”
她顿了顿。
“你三年没进步，是因为天赋不行，还是因为懒？”
林二牛说不出话来。
全场安静。
林鹿正准备说“没问题就散会”，一个苍老的声音再次响起。
“老祖宗，老朽还有话说。”
林广德拄着拐杖，从人群里走出来。
林鹿看着他，表情平静：“二叔请讲。”
林广德咳了一声：
“老祖宗这个绩效考核，听起来确实有理有据。老朽不反对。”
林鹿挑了挑眉。
不反对？
林广德接着说：
“但老朽想问一句——老祖宗您自己，考不考核？”
全场安静。
有人眼睛亮了。
对啊！老祖宗自己考不考核？
林鹿看着他，忽然笑了。
笑得林广德心里又开始发毛。
“二叔这个问题问得好。”
她从袖子里又拿出一张纸，展开：
“这是我的考核表。”
林广德凑过去看。
其他人也踮起脚尖。
纸上写着——
林鹿（老祖宗）绩效考核指标：
1. 家族总收入：月度目标两万灵石，季度目标六万灵石，年度目标二十五万灵石。
2. 人才梯队：年度目标新增金丹期一人，筑基期十人，发掘专项人才不限。
3. 产业升级：年度目标灵田扩产30%，药膳坊开设分店两家，矿洞勘探新矿脉一条。
4. 外部关系：年度目标至少挫败一次外部势力的挑衅或挖角。
5. 内部满意度：年度目标族人满意度不低于80%。
考核方式：年底由全族匿名投票，满意度低于60%的，自动卸任老祖宗之位。
林广德看完，沉默了。
其他人也沉默了。
林鹿收起纸，看着林广德：
“二叔，还有问题吗？”
林广德张了张嘴，最后摇了摇头。
林鹿看向所有人：
“还有谁有问题？”
没人说话。
“行。那就这样。”
她转身准备**，忽然又停住，回过头：
“对了，月底第一次考核。”
“希望大家——好自为之。”
说完，她走了。
留下满院子的人，面面相觑。
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当天晚上。
炼丹房。
王富贵坐在丹炉前，盯着炉火发呆。
他旁边放着那张绩效考核细则的抄本，“成丹率低于60%扣绩效”那行字，被他用炭笔圈了起来。
“48%……”他喃喃自语，“我怎么就48%了……”
门被推开。
一个瘦小的身影钻进来。
“王师兄！”
王富贵抬头：“林小树？你怎么来了？”
林小树**手，笑嘻嘻地凑过来：
“王师兄，我想问你借点东西。”
“借什么？”
“借……借几颗丹药。”
王富贵一愣：“你不是种田的吗？要丹药干什么？”
林小树压低声音：
“老祖宗今天让人找我谈话了，说让我试试种那种……那种需要灵力催熟的灵药。可我灵力不够，想借几颗聚气丹补补……”
王富贵看着他，眼神复杂。
“你……你信那个考核？”
林小树挠了挠头：
“我、我也不知道信不信。但老祖宗说，种得好有奖金……”
他眼睛亮起来：
“王师兄你不知道，老祖宗说，如果我那批灵药种成了，年底奖金可能有两百块灵石！”
两百块。
王富贵咽了口唾沫。
他上个月月例才三十块。
林小树小声说：
“王师兄，你就借我几颗呗……等我发了奖金，加倍还你……”
王富贵沉默了一会儿。
然后他站起来，走到架子前，拿下一个小瓷瓶，递给林小树。
“拿着。不用还。”
林小树愣住了：“王师兄，这……”
王富贵摆摆手：
“反正我炼的丹，成丹率低，也卖不出去。放着也是放着。”
林小树接过瓷瓶，眼眶有点红。
“王师兄，谢谢你……”
他走了。
王富贵坐回丹炉前，继续发呆。
炉火映在他脸上，一跳一跳的。
他忽然想起林鹿今天说的话：
“想搞研发的，可以申请‘研发专项资金’。”
研发专项资金……
他咬了咬牙，站起来，往外走。
走到门口，又停住。
回头看了一眼那堆乱七八糟的材料，和那个用了十年的老丹炉。
“试试吧。”他自言自语，“反正也不会更差了。”
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与此同时。
杂役堂的一间小屋里。
林小蝉坐在灶台前，对着一锅汤发呆。
汤是她今天新熬的，加了几味她自己采的草药。
她盛了一碗，喝了一口。
然后眼睛亮了。
这汤……好像有点不一样。
喝完以后，丹田里暖暖的，灵力运转似乎顺畅了一点。
她又喝了一碗。
确实不一样。
她站起来，端着碗往外跑。
跑到一半，又停住。
去找谁呢？
老祖宗？
她想起白天在演武场看到的那个白衣女子。
长得那么年轻，说话那么吓人。
但……好像也不是那么吓人？
她犹豫了一下，还是往祠堂方向走去。
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祠堂东侧小院。
林鹿正在看那堆考勤记录，有人敲门。
“进来。”
门开了。
林小蝉端着碗，站在门口，紧张得声音发抖：
“老、老祖宗……我、我煮了锅汤……您、您要不要尝尝……”
林鹿看着她。
杂役堂的弟子，穿得灰扑扑的，手上还有灶灰，眼睛却亮晶晶的。
林鹿笑了：“端进来吧。”
林小蝉没想到她这么爽快，愣了一下，赶紧把碗端过去。
林鹿接过来，喝了一口。
然后她顿住了。
抬头看着林小蝉：
“这汤里加了什么？”
林小蝉紧张得声音都在抖：
“就、就普通的灵米汤……我、我加了几味草药……是我自己在后山采的……”
“什么草药？”
“我、我不知道名字……就是闻着香，就采回来试试……”
林鹿沉默了几秒。
然后她说：
“明天开始，你不用去杂役堂了。”
林小蝉脸色一白：“老、老祖宗，我、我做错什么了？”
林鹿看着她，笑了：
“你没做错。你来药膳房。”
林小蝉愣住了。
药膳房？
那是什么？
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远处。
剑宗。
一间密室里，一个黑衣人正在向一个白发老者汇报。
“那个林家老祖宗，三天前醒来后就像变了个人。推行了一套叫‘绩效考核’的东西，把全族都折腾得鸡飞狗跳。”
白发老者眯起眼睛：
“绩效考核？”
“是。据说按什么……成丹率、剑气长度、产量……给弟子打分。分高的多发灵石，分低的调去挖矿。”
白发老者笑了：
“有意思。”
他看着黑衣人：
“继续盯着。有什么动静，及时汇报。”
黑衣人躬身：“是。”
他退出去。
白发老者站起来，走到窗边，看着远处林家的方向。
“林家……”他喃喃自语，“***了，也该换个主人了。”
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